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選優培強 優化隊伍 突顯綜合實力 盤龍區監督員隊伍開展中層競聘

發布時間:2021-06-04 10:47:22 信息來源:網格昆明

為進一步拓寬監督員中層隊伍任用渠道,優化人員結構,打造一支綜合素質高,業務水平過硬,為民服務的網格監督員隊伍,提高城市網格化管理水平,近期,盤龍區監督員隊伍以自薦、民主測評、業務能力測試、面試等方式開展了中層競聘工作。

一、提前謀劃部署,健全制度保障

為進一步規范本次監督員中層競聘程序,區網格化指揮中心精心指導服務外包公司提前謀劃中層競聘工作,充分考慮,完善制度機制??茖W制定了《關于開展中層干部競爭上崗的方案》對人員范圍、中層崗位、任職條件及資格、選拔程序、待遇、紀律等事項進行了明確。同時成立了評委小組,由中心分管領導、服務外包公司董事長、項目組領導等人員組成,確保競聘工作科學有序、公平公正。

二、規范有序開展,確保取得實效

經服務外包公司統籌考慮,研究確定本次監督員中層競聘設立街道監督員組長、坐席員值班長、指揮中心大廳負責人以及綜合協調負責人四個競聘崗位,經服務外包公司審核確定,共計17人符合競聘資格參與競聘。按照業務能力測試占20%,民主測評占20%,面試及綜合表現占60%的方式進行綜合評定。經過為期20天的準備及競聘工作,評委小組在綜合測試得分的基礎上,最終確定中層監督員10名,并嚴格按照程序要求將考核成績、擬任人選進行公示。

三、優化隊伍建設,提升服務質量

通過本次監督員隊伍中層干部競爭上崗,進一步提高監督員競爭意識,增強工作積極性與主動性,鼓勵監督員干好本職工作,注重自我提升。同時通過競聘中層,進一步篩選出業務水平高,綜合素質強的監督員隊長及中心平臺組長等,為更好開展城市網格化管理工作及基層社會治理網格化工作打下堅實基礎。下一步,區網格化指揮中心將進一步加強對服務外包公司的監督監管,根據區委、區政府的重點工作,拓寬監督員巡查范圍、逐步提高監督員綜合能力,努力塑造一批有社會責任感、懂政策、會監督、敢監督、能監督的網格監督員,進一步提升盤龍區城市網格化管理水平和基層社會治理網格化管理水平。



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